Das Behandlungszentrumsprogramm ist ein einzigartiger Helfer in der Arbeit jeder medizinischen Organisation! Mit dem Behandlungseinheitsprogramm kontrollieren Sie nicht nur den gesamten Arbeitsprozess, sondern heben auch den Status Ihrer Einheit. Wie ein Salonprogramm enthält das Abrechnungsprogramm für Behandlungszentren eine Vielzahl von Berichtsfunktionen: Analysen, Einnahmen, Finanzen, Patienten, Mitarbeiter sowie Kautionen und Versicherungen. Der Überweisungsbericht zeigt Ärzte und ihre Überweisungen. Der Verkaufsvolumenbericht identifiziert die profitabelsten Besucher. Der Ressourcenbewegungsbericht spiegelt eine Analyse aller Ausgaben und Einnahmen für die Behandlungsanlage wider. Alle Berichte, die von der Behandlungseinheit ausgeführt werden, werden in Form von Tabellen und Diagrammen erstellt. Darüber hinaus können Sie im Kontrollprogramm der Behandlungsstellenverwaltung Waren verkaufen und Zahlungen für Dienstleistungen entgegennehmen. Bei Vorhandensein von Behandlungsräumen können Pfandmaterialien direkt in das Behandlungszentrum-Verwaltungsprogramm heruntergeladen werden. Zusätzlich kann im Computerprogramm der Behandlungseinheit die automatische Berechnung konfiguriert werden. All dies und mehr finden Sie in unserem Programm für automatisierte Behandlungseinheiten!
Guter Service besteht nicht nur aus Tee oder Kaffee, wie viele Servicemanager zu denken gewohnt sind. Der Service beginnt mit dem ersten Anruf des Kunden und setzt sich während der gesamten Zeit fort, in der der Kunde Sie besucht. Es gibt viele effektive, einfache und kostengünstige Tools, um nicht nur Ihren Service deutlich zu verbessern, sondern auch die Bindung Ihrer Kunden zu erhöhen. Diese Tools sind im USU-Soft-Programm des Behandlungszentrums implementiert und erfordern keine zusätzlichen Ausgaben für Werbung und Verkaufsförderung. Sicherlich sind Sie schon mehr als einmal auf die Situation gestoßen, dass ein Kunde sich für Dienstleistungen anmelden möchte, aber leider die Zeit abgelaufen ist. Der Kunde ist gezwungen, seine Pläne anzupassen und zu opfern, oder er lehnt einfach einen Termin ab, sodass Sie den Kunden verlieren können. Dank der Wartelistenfunktion des Behandlungsplatzprogramms verlieren Sie keine Kunden mehr. Sie können einen Kunden auf eine Warteliste setzen, und wenn Zeit frei ist, sehen Sie dies in Benachrichtigungen und Sie können den Kunden für Dienste abonnieren. Erhöhen Sie die Kundenbindung, denn der Kunde wird es Ihnen auf jeden Fall danken, dass Sie zu einem günstigen Zeitpunkt kommen können.
Wenn plötzlich kein Internet oder eine Störung auftritt, machen Sie sich keine Sorgen. Natürlich kann das passieren, aber mit dem Behandlungseinheiten-Programm von USU-Soft ist das eher unwahrscheinlich. Ausfälle sind praktisch ausgeschlossen, da wir Server in modernen und zuverlässigen Rechenzentren mieten. Aber das ist noch nicht einmal der Hauptvorteil des Behandlungszentrum-Programms. Wenn dies fehlschlägt, wechselt das Programm der Behandlungseinheit automatisch in den Offline-Modus, der es ermöglicht, ohne Internet zu arbeiten, und synchronisiert alle Änderungen, sobald es mit dem Netzwerk verbunden ist.
Jeder Manager träumt natürlich davon, ein Mitarbeitermotivationsprogramm zu entwickeln, bei dem sowohl der Manager „profitiert“ als auch der Mitarbeiter glücklich ist. Aber leider kommt das nicht sehr oft vor. Das Programm des Behandlungszentrums und die Motivationsberechnung können für den Mitarbeiter zu kompliziert sein, oder der Manager ist verwirrt und weiß nicht, welches Schema geeignet ist (weil jedes Unternehmen sein eigenes spezifisches System zur Gehaltsberechnung hat), oder es liegt ein Fehler vor Der Bericht kann zu falschen Berechnungen führen. Was ist bei der Gehaltsberechnung zu beachten? Das erste ist, dass es behoben ist. Das bedeutet nicht, dass Sie ein festes Gehalt zahlen müssen. Gar nicht! Es bedeutet nur, dass das Schema selbst immer gleich sein muss. Das zweite ist die „Transparenz“ des Entschädigungssystems. Die Mitarbeiter müssen verstehen, nach welchem Prinzip das Gehalt berechnet wird, und vor allem müssen sie in der Lage sein, das Berechnungsschema zu verstehen (ob es sich um einen "einfachen" Prozentsatz, Gehalt + Prozentsatz oder Gehalt + % des Gewinns oder etwas anderes handelt). Die dritte Sache ist die Genauigkeit der Berechnungen. Sie sollten bei der Gehaltsberechnung keine Fehler machen, da Mitarbeiter möglicherweise an Ihrer Ehrlichkeit zweifeln und ihre Loyalität verringert wird. Berücksichtigen Sie viertens alle Komponenten. Das bedeutet, ob Sie den % des Dienstleistungswerts einschließlich des Kundenrabatts oder das Gehalt abzüglich der „Kosten“ zählen, vergessen Sie es nicht. „Der Teufel steckt im Detail“ und eine Fehleinschätzung kann viel Ärger verursachen.
Jetzt müssen Sie sich mit unserem Managementprogramm für Behandlungszentren keine Gedanken mehr über die Datenbanksicherheit und die Aufbewahrung von Berichten machen. Die Programmfunktion „Funktionstrennung“ hilft dabei, diese Gewissheit zu erreichen. Warum brauchen Sie die Funktion „Funktionstrennung“ und was sind ihre offensichtlichen Vorteile? Eine einfache Trennung der Rollen ist erforderlich, da Sie nicht darüber nachdenken müssen, welche Rollen Sie jedem Mitarbeiter zuweisen sollen: Volle Funktionalität steht Direktoren und anderen Managern zur Verfügung, erweiterte Funktionalität für Transaktionen und Aufzeichnungen steht dem Administrator zur Verfügung und eingeschränkte Funktionalität für Mitarbeiter, die sieht nur die Programmierung, keinen Zugriff auf die Datenbank und Transaktionen, wodurch Ihre Informationen sicher bleiben.
Das Informationssystem ist in der Lage, seine Funktionen bestmöglich zu erfüllen. Daher sind wir sicher, dass die erweiterte Anwendung Ihre Institution viel besser und effektiver machen kann! Die Anwendung ist ausgewogen und fehlerfrei, sodass Sie sicher von der Installation der Software profitieren werden.
